Mens zijn. Ook op je werk
Mensen nemen zichzelf namelijk gewoon mee naar kantoor, instelling of organisatie.
- Hun talenten.
- Hun ideeën.
- Hun enthousiasme.
Maar ook hun eigenaardigheden, irritaties, aannames en die ene collega waar ze helemaal geen probleem mee hebben.
Tuurlijk. 😉
Welkom bij Bureau Petra.
Voor organisaties die snappen dat werk een stuk beter werkt als je begint bij de mensen die het moeten doen.
Gedrag. Samenwerking. Leiderschap. Onderstroom.
Maar dan zonder het traditionele organisatiegedoe eromheen
WTF is hier aan de hand?
- Een team dat niet lekker loopt?
- Samenwerking die op papier fantastisch is?
- Een leidinggevende die alles al geprobeerd heeft?
Of gewoon zo'n onderbuikgevoel van: “Er gebeurt hier iets. Maar wát?” Mooi. Daar begint mijn werk.
Ik kijk naar wat mensen doen, wat ze zeggen, wat ze vooral níét zeggen en welke patronen ondertussen vrolijk hun eigen leven zijn gaan leiden. Niet om iemand tot probleem te bombarderen. Wel om zichtbaar te maken wat er werkelijk gebeurt. Want zodra je dat ziet, kun je er iets mee.
En dan wordt het interessant.
Stop met praten. Ga iets doen
Je kunt natuurlijk nóg een vergadering plannen over samenwerking.
- Met koffie.
- Een PowerPoint.
- En iemand die enthousiast roept:
- “We moeten elkaar gewoon beter meenemen.”
Kan.
Bij Bureau Petra doen we het liever anders.
- We bouwen.
- We bewegen.
- We gaan naar buiten.
- We maken dingen zichtbaar.
- We stellen rare vragen.
- We proberen iets.
- We lachen.
En ergens tussen al dat doen gebeurt er iets interessants:
mensen laten zien hoe het werkelijk werkt. Daar zit de informatie waar ik naar zoek.
Kies je afslag
WTF IS GOING ON?
Je voelt dat er iets speelt. Ik ga kijken wat.
→ observatie / analyse / onderstroom / teamdynamiek
Voor als iedereen voelt dat er iets speelt. We maken zichtbaar wat er onder de oppervlakte gebeurt en waar de beweging zit.
WHO ARE YOU AT WORK?
Je bent geen kleur. Een stoplicht is een kleur.
→ gedrag / drijfveren / DISC / YOU.Manual™ / communicatie
Ontdek wat jou drijft, hoe jij communiceert, wat je bij anderen veroorzaakt en waarom die collega soms compleet anders reageert dan jij logisch vindt. Spoiler: die collega vindt zichzelf waarschijnlijk óók heel logisch.
BUILDING BEYOND™
Stop met praten over samenwerking. Bouw ’m.
→ teams / samenwerking / ontwikkeling / visuele interventie
Met LEGO, visualisatie en verrassende opdrachten maken we gedrag, patronen en samenwerking letterlijk zichtbaar. En nee. Je hoeft geen kasteel te bouwen. Tenzij dat toevallig het probleem oplost.
LEAD LIKE YOU.
Leiderschap zonder managementtoneel.
→ leidinggevenden / ondernemers / eigen gedrag / impact / regie
Niet leren hoe een goede leider zich volgens hoofdstuk 7 hoort te gedragen. Wel ontdekken wat jij doet, wat dat veroorzaakt en wat jouw mensen werkelijk van je nodig hebben.
SERIOUS SH*T. With a Fun Way.
It's a fun experience
Want inhoudelijk werk hoeft niet zwaar te voelen.
Sterker nog:
mensen laten vaak veel meer zien wanneer ze niet het gevoel hebben dat ze aan een ontwikkeltraject deelnemen.
Daarom combineer ik organisatiepsychologie, gedragsinzichten en jarenlange ervaring met creatieve en visuele interventies, beweging, natuur en fun.
Niet om moeilijke dingen grappig te maken.
Wel omdat leren, ontdekken en veranderen verrassend goed samengaan met plezier.
Wie had dat gedacht?
HI. IK BEN PETRA.
Ik ben gefascineerd door mensen.
Vooral door het verschil tussen wat we dénken dat we doen… en wat er daadwerkelijk gebeurt. 😉
Al ruim twintig jaar werk ik met mensen, teams en organisaties rondom gedrag, communicatie, samenwerking en leiderschap.
- Ik kijk snel.
- Zie patronen.
- Stel vragen.
- Maak zichtbaar wat onder tafel gezellig mee zit te vergaderen.
En vervolgens gaan we iets doen.
Praktisch. Menselijk. Soms confronterend.
En bij voorkeur met een beetje lol.
Want uiteindelijk blijft mijn uitgangspunt verrassend eenvoudig:
Mensen zijn geen functies.
En zodra je de mens achter het functioneren weer ziet, verandert er vaak meer dan met nóg een nieuw proces.
WERK MAG BEST WERKEN.
Voor teams, leiders en organisaties die nieuwsgierig genoeg zijn om eens een andere afslag te nemen.
Geen standaardprogramma?
Perfect.
Vertel me wat er speelt.
Dan kijken we wat er nodig is.